Zaciskanie pasa starszych pracowników

Treść

W Niemczech nie ustaje dyskusja o zatrudnieniu osób w wieku przedemerytalnym. Prezes Niemieckiego Instytutu Gospodarczego (DIW) Klaus Zimmermann ogłosił ostatnio, że starsi pracownicy powinni częściej wyrażać zgodę na obniżenie swoich zarobków, jeżeli dzięki temu mogliby nadal pracować.
- Obecnie koszt jednego miejsca pracy w Niemczech jest zdecydowanie za duży, dlatego (...) należy podjąć tak niepopularne działania - stwierdził szef DIW. Wtedy - jego zdaniem - pracodawcom będzie bardziej niż dotychczas opłacało się zatrudniać właśnie ludzi w podeszłym wieku (kilka lat przed emeryturą), ponieważ obecnie starsi pracownicy są zbyt dużym obciążeniem dla firm ze względu na niską wydajność pracy (niższą od ludzi młodych) i stosunkowo wysokie wynagrodzenie (wynikające z długiego stażu pracy).
Zimmermann opowiedział się nawet za podniesieniem wieku emerytalnego w RFN do 67 lat.
Waldemar Maszewski, Hamburg

"Nasz Dziennik" 2005-03-16

Autor: ab