"Delia" łamała prawo

Treść

Potwierdziły się zarzuty związkowców w sprawie łamania praw pracowniczych w spółce "Delia" S.A. w Zamościu. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy ukarała zarząd spółki grzywną i skierowała wnioski do sądu.

Na wniosek Zarządu Regionu Środkowowschodniego NSZZ "Solidarność" w Lublinie Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w "Delii" S.A. w Zamościu. Wykazała ona, że spółka zalega z wypłatami wynagrodzenia za pracę, nie przestrzega przepisów dotyczących czasu pracy oraz nie udziela pracownikom należnych im urlopów. Ponadto potwierdziła, że zarząd spółki z rażącym naruszeniem prawa, bez uzyskania zgody zakładowej organizacji związkowej, wypowiedział umowy o pracę sześciorgu pracownikom - członkom "S". Wobec tak drastycznych przypadków łamania obowiązującego w Polsce prawa pracy PIP nakazała zarządowi spółki natychmiastową wypłatę zaległych wynagrodzeń, a także nałożyła na pracodawcę karę grzywny. Wnioski o ukaranie skierowano również do Sądu Rejonowego w Zamościu.
Zamojska firma zatrudnia ok. 300 pracowników, w grudniu 2005 r. zalegała z wypłatami pensji za mniej więcej 2 miesiące. Upominających się o pieniądze związkowców, którzy w poczuciu odpowiedzialności za firmę nie przygotowywali strajku, zarząd w celu zastraszenia załogi wyrzucił wbrew prawu z pracy.
W obronie załogi, szantażowanej likwidacją zakładu, wystąpili związkowcy z "Solidarności".
Jak informuje Cezary Czarnocki, rzecznik prasowy Zarządu Regionu Środkowowschodniego NSZZ "Solidarność", obecnie w "Delii" S.A. trwa kolejna kontrola PIP, a sprawę nieprawidłowości finansowych w spółce badają prokuratura i Centralne Biuro Śledcze. Toczy się też postępowanie w sądzie pracy.
Adam Kruczek, Lublin

"Nasz Dziennik" 2006-01-27

Autor: ab